Website ZIJbv ZIJ

Ben jij graag dé sparringpartner van de business, heb je een passie voor HR en floreer jij bij een grote verantwoordelijkheid werkend in een hecht HR-team?

Functie HR Manager

Als HR Manager kom je in een zelfstandige functie terecht waarin je in een adviserende rol zal kruipen. Het is belangrijk dat je goed begrijpt wat er speelt op de werkvloer en dat je dit goed kan herkennen en signaleren. Jij bent de adviseur voor de business op het gebied van HR en dus ook een sparringpartner van de Managers en Partners. Hier is het van belang dat je goed weet hoe je jouw mening moet overbrengen op anderen en deze kan onderbouwen.

Je krijgt in deze organisatie alle ruimte om je te ontwikkelen en te leren. Jouw collega’s bieden jou alle handvatten om van hen te leren en om je te ontplooien tot HR Professional. Zij leiden jou maar al te graag op! Tevens is het belangrijk dat jij zelf ook ziet wat er moet gebeuren en weet wanneer je jouw handen uit de mouwen moet steken. Je pakt de werkzaamheden proactief op en durft een hulpvraag te stellen als je ergens tegen aanloopt.

Jouw team is jong en gedreven en bestaat uit ongeveer 12 HR-specialisten op meerdere disciplines. Denk hierbij aan Recruitment, Learning & Development, People & Culture en andere HR Managers. Het is een hecht team met een informele maar professionele sfeer. Het is een divers team maar wat al jouw collega’s met elkaar gemeen hebben is dat zij ambitieuze mensen zijn met een passie voor het HR vak.

Bedrijf

Het betreft een Internationale consultancy organisatie gevestigd in de directe omgeving van Amsterdam. Zij gaan proactief te werk, staan bekend om hun snelle respons en profileren zichzelf als een professionele en betrouwbare begeleider binnen de fiscale wet- en regelgeving. Absoluut een betrokken organisatie, zowel bij hun klanten als medewerkers. Zij zijn goed met het ov en de auto te bereiken.

Cultuur

Bij deze organisatie heerst de cultuur: hard werken, tijd voor ontspanning en continue in ontwikkeling. Zo hebben zij een sportschool in het gebouw waar je tussen het werk door, klasjes kan volgen of zelf oefeningen kan doen. Ze vinden het belangrijk dat hun medewerkers kunnen meedenken en met initiatieven komen. Dit geldt voor de professionals, maar ook zeker voor de ondersteunende- en staffuncties. Wat je investeert ontvang je terug.

De ideale HR Manager

Als HR Manager heb je WO-opleiding afgerond in de richting van Human Resource Management, Bestuurskunde of een andere relevante opleiding. Je hebt 0 tot 3 jaar werkervaring en staat stevig in je schoenen. Je durft jezelf te zijn en jouw mening te geven. Je bent communicatief zeer vaardig, ambitieus en kan schakelen met meerdere lagen uit de organisatie. Tevens ben je 40 uur per week beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden HR Manager

Een HR Manager bij deze organisatie krijgt een salaris tussen de € 2.500 en de € 3.100 o.b.v. een fulltime werkweek. De arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever zijn als volgt:

27 vakantiedagen

Premievrij pensioen

IPhone van de zaak

Leaseauto

Deelname MLTC

Collectieve zorgverzekeringInteresse HR Manager

ZIJ is hét werving & selectiebureau voor secretarieel én ondersteunend personeel. Voor bovenstaand bedrijf nemen wij de voorselectie van de juiste kandidaat uit handen. Kijk gerust eens op onze site www.zijmaakthetverschil.nl voor meer informatie over ZIJ. Je kunt ons ook volgen via Facebook, Instagram en LinkedIn om op de hoogte te blijven omtrent de laatste vacatures en updates.

Heb je interesse in deze functie stuur dan een korte motivatie en jouw cv naar info@zijmaakthetverschil.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Eva de Visscher van ZIJ op telefoonnummer 020 6888 499. Er wordt geen automatische ontvangstbevestiging gestuurd, maar elke sollicitatie wordt intensief behandeld. Binnen één week ontvang je een reactie met betrekking tot jouw sollicitatie.

 

Upload je CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 8 MB.