• Fulltime
  • Amsterdam

Website ZIJbv ZIJ

Dit bedrijf hoort bij de wereldwijde top binnen de consultancy. Niet alleen zijn zij één van de grootste kantoren in hun branche, ze hebben ook een eersteklas reputatie waar ze trots op zijn.

HR Adviseur (junior-medior)

Ambitieus, leergierig, zeer dienstverlenend én op de voorgrond durven treden. Dit zijn een paar belangrijke aspecten voor deze functie van HR Manager Recruitment (junior).

Bedrijf

Dit bedrijf hoort bij de wereldwijde top binnen de consultancy. Niet alleen zijn zij één van de grootste kantoren in hun branche, ze hebben ook een eersteklas reputatie waar ze trots op zijn. In Nederland zijn ze toonaangevend, met velen medewerkers en een groot aantal kantoren verspreid over het hele land.

Cultuur

Bij deze organisatie heerst de cultuur: hard werken, tijd voor ontspanning en continue in ontwikkeling. Ze vinden het belangrijk dat hun medewerkers kunnen meedenken en met initiatieven komen. Dit geldt voor de professionals, maar ook zeker voor de ondersteunende- en staffuncties. Wat je investeert ontvang je terug.

Functie

We zijn op zoek naar een WO-er met ongeveer 3 jaar werkervaring op het gebied van HRM en/of werving & selectie. We zijn niet op zoek naar heel veel werkervaring, maar meer naar een persoonlijkheid. Voor deze persoonlijkheid hebben we een operationele HR functie in de aanbieding. Als je in deze functie start wordt jou het vak geleerd als HR Manager. Je begint onderaan en groeit mee met het bedrijf en jouw functie. Van junior naar senior HR Manager. In deze functie ben je werkzaam op het hoofdkantoor. Je ondersteunt de afdelingen bij het vinden van alle niet fiscale werknemers. Alles wat hierbij komt kijken komt op jouw pad. De functie leer je hier van A tot Z. Het betreft hier een zeer zelfstandige functie, waarbij je in het diepe wordt gegooid. Binnen het HR team ben jij degene die het hele werving & selectieproces coördineert voor alle HR Managers. Jij hebt hier de lead richting jouw collega’s, de betreffende afdelingen en de werving & selectie bureaus. Daarnaast ben je voor enkele afdelingen de HR Manager en hun eerste aanspreekpunt inzake allerlei personele kwesties. Heb je hierin nog niet voldoende ervaring dan wordt jou dit geleerd. Zie deze functie echt als een combinatie functie waarbij je voor 50% als coördinator werving & selectie fungeert en voor 50% als HR Adviseur. We zijn niet op zoek naar een die hard recruiter.

We zijn op zoek naar een nuchter persoon, niet status gevoelig en iemand die vooral op een volwaardig gesprekspartner kan zijn voor de partners binnen deze organisatie. Je hebt oprecht interesse in het HRM vak en wil je daar verder in ontwikkelen. Verder ben je praktisch en pragmatisch ingesteld en weet jij, je handen uit de mouwen te steken. Het is belangrijk dat je leert van je omgeving en de fouten die je maakt en dat je terug kan veren als je aangesproken wordt op een verkeerde beslissing. Het is vallen en weer opstaan en de schade zo veel mogelijk beperken. Je kan snel schakelen en bent slim genoeg om continue de juiste beslissing te nemen. Jouw overtuigingskracht is sterk en je kan goed de rust bewaren in hectische situaties.

Het betreft hier een functie voor 40 uur in de week. Minder uur is niet mogelijk.

Eisen

Het is een vereiste dat je een afgeronde WO-(HR )opleiding hebt. Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Deze functie is interessant voor een starter met gerichte stage ervaring of iemand met maximaal drie jaar werkervaring. Werkervaring als werving & selectie consultant is een pré. Verder ben je als persoon enthousiast en open. Als jij verschijnt, wordt jouw omgeving vrolijk. Werkervaring naast jouw studie en stage ervaring alsmede nevenactiviteiten tijdens jouw studie is hier erg belangrijk en daar zal een eerste selectie op gemaakt worden. Daarnaast is het belangrijk dat je op diverse niveaus kan communiceren. Je durft op de voorgrond te treden en jezelf te laten zien.

Arbeidsvoorwaarden

Startsalaris is afhankelijk van leeftijd/ervaring, vanaf € 2.600 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

De onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden hebben betrekking op het contract bij de organisatie zelf:

  • 27 vakantiedagen;
  • reiskostenvergoeding;
  • vakantiegeld;
  • mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering;
  • premievrij pensioen.
Interesse

Heb je interesse in deze functie stuur dan een korte motivatie en jouw CV naar info@zijmaakthetverschil.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Catalijn van der Meulen-Suidman van ZIJ op telefoonnummer 020 6888 499. Er wordt geen automatische ontvangstbevestiging gestuurd, maar elke sollicitatie wordt intensief behandeld. Het kan maximaal 2 weken duren voordat je een reactie van ons krijgt met betrekking tot je sollicitatie.

ZIJ is hét werving & selectiebureau voor secretarieel én ondersteunend personeel. Voor bovenstaand bedrijf nemen wij de voorselectie van de juiste kandidaat uit handen. Kijk gerust eens op onze site www.zijmaakthetverschil.nl voor meer informatie over ZIJ. Je kunt ons ook volgen via Facebook, Twitter en Linkedin om op de hoogte te blijven omtrent de laatste vacatures en updates.

Upload je CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 8 MB.