• Fulltime
  • Amsterdam

Website ZIJbv ZIJ

Een uitdagende baan om je volledig te ontwikkelen tot allround HR Manager. Alle facetten van het vak komen op je pad. Ervaring is gewenst maar niet noodzakelijk.

(Junior) HR Manager

Functie

In deze functie leer je vanaf dag één het volledige vak van HR Manager. Je krijgt direct jouw eigen verantwoordelijkheden en aandachtgebieden. Als je het fijn vindt om in het diepe te springen dan zit je hier op de juiste plek. Als (junior) HR Manager pak je alle vraagstukken op waar de diverse teams tegen aanlopen. Hierin weet je steeds de juiste adviezen te geven en stappen te zetten. Proactief ga je hier aan het werk om kwaliteit te waarborgen en verbetering aan te brengen waar dit nodig is. Richting de teams moet je sturing kunnen geven. Hiervoor is het belangrijk dat je communicatief sterk bent om op het hoogste niveau (eind) beslissingen te kunnen nemen, waarbij je iedereen meekrijgt.

Als HR Manager ben je werkzaam binnen een HRM team van +/- 15 personen. Dit team werkt nauw met elkaar samen, waarbij je met elkaar kan sparren en klaar staat voor elkaar. Iedereen heeft zijn of haar eigen aandachtsgebied zoals onder andere Recruitment, Learning & Development, People&Culture, Casemanagement en de HR Managers. Samen worden jullie ondersteund door het HR Backoffice team. Zij nemen het administratieve werk van je over en kunnen verschillende ondersteunde werkzaamheden voor je uithanden nemen. Het is aan jou wat je wilt overdragen.

De juiste persoonlijkheid

We zijn niet perse op zoek naar ervaring, maar naar de juiste persoonlijkheid. Iemand die ambitieus is en zichzelf graag blijft ontwikkelen, iemand die eager is! Werkervaring binnen HRM is wel een flinke pre. In deze functie krijg  je alle ondersteuning en handvaten om succesvol te kunnen handelen maar wij zoeken wel iemand die graag eerst zelf de antwoorden zoekt.

Als HR Manager zijn we op zoek naar een nuchter persoon, niet status gevoelig en iemand die vooral op jonge leeftijd al een volwaardig gesprekspartner kan zijn voor de partners binnen deze organisatie. Je hebt oprecht interesse in het HR vak en wil je daar verder in ontwikkelen. Verder ben je praktisch en pragmatisch ingesteld en weet jij je handen uit de mouwen te steken. Je kunt snel schakelen en bent slim genoeg om continue de juiste beslissing te nemen. Jouw overtuigingskracht is sterk en je kan goed de rust bewaren in hectische situaties.

Het betreft hier een functie voor 40 uur in de week.

Bedrijf

Dit bedrijf hoort bij de wereldwijde top binnen de consultancy kantoren. Niet alleen zijn zij één van de grootste kantoren in hun branche, ze hebben ook een eersteklas reputatie waar ze trots op zijn. In Nederland zijn ze toonaangevend, met veel medewerkers en een aantal kantoren verspreidt over het hele land.

Cultuur

Bij deze organisatie heerst de cultuur: hard werken, tijd voor ontspanning en continue in ontwikkeling. Ambitieuze personen die altijd het beste uit zichzelf willen halen en graag continue uitgedaagd willen worden, zitten hier goed op hun plek. Ze vinden het belangrijk dat hun medewerkers kunnen meedenken en met initiatieven komen. Dit geldt voor de professionals, maar ook zeker voor de ondersteunende- en staffuncties. Wat je investeert ontvang je terug.

Eisen

Het is een vereiste dat je een afgeronde WO opleiding hebt. Bij voorkeur op het gebied van HRM of Bedrijfskunde. (Arbeid & Organisatie) Psychologie en Rechten zijn voor deze functie geen passende vooropleiding . Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Deze functie is interessant voor een starter of iemand met een aantal jaar (maximaal 5 jaar) werkervaring binnen de consultancy /partnerorganisatie. Werkervaring is een pré. Verder ben je als persoon enthousiast en open. Als jij verschijnt, wordt jouw omgeving vrolijk. Werkervaring naast jouw studie en stage ervaring alsmede nevenactiviteiten tijdens jouw studie is hier net zo belangrijk. Daarnaast  is het belangrijk dat je op diverse niveaus kunt communiceren. Je durft op de voorgrond te treden en jezelf te laten zien.

Arbeidsvoorwaarden

Startsalaris is afhankelijk van leeftijd/ervaring. De salarisindicatie hiervoor ligt tussen de € 2.600 en € 3.800 bruto per maand, gebaseerd op een 40-urige werkweek. Tevens krijg je voor deze functie als (Junior) HR Manager een auto tot je eigen beschikking.

De onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden hebben betrekking op het contract bij de organisatie zelf:

27 vakantiedagen

Inhouse sportschool

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld

Mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering

Premievrij pensioen

2 x per jaar inflatiecorrectie

Interesse?

Heb je interesse in deze functie stuur dan een korte motivatie en jouw CV naar info@zijmaakthetverschil.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Catalijn van der Meulen- Suidman van ZIJ op telefoonnummer 020 6888 499. Er wordt geen automatische ontvangstbevestiging gestuurd, maar elke sollicitatie wordt intensief behandeld. Binnen één week ontvang je een reactie met betrekking tot jouw sollicitatie.

ZIJ is hét werving & selectiebureau voor secretarieel én ondersteunend personeel. Voor bovenstaand bedrijf nemen wij de voorselectie van de juiste kandidaat uit handen. Kijk gerust eens op onze site www.zijmaakthetverschil.nl voor meer informatie over ZIJ. Je kunt ons ook volgen via Facebook, Instagram en LinkedIn om op de hoogte te blijven omtrent de laatste vacatures en updates.

 

.

Upload je CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 8 MB.