ZIJ werving & selectie
  • Fulltime en parttime
  • Amsterdam

Site ZIJ

Kom hier het vak van corporate recruiter leren en groei door naar (junior) HR Manager.

Functie van recruiter naar HR adviseur

We zijn op zoek naar een corporate recruiter die de ambitie heeft om over drie tot vier jaar door te groeien naar HR Adviseur. De ideale persoon voor deze functie heeft oprechte interesse en de ervaring in het recruitment vak. Deze werkzaamheden en de competenties die je hiervoor nodig hebt, leggen een goede basis voor de overstap naar de functie van HR Adviseur. Als corporate recruiter leer je hier het volledige vak van corporate recruiter én HR. Je bent verantwoordelijk voor de stafafdeling en de core business. Dit doe je niet alleen maar met drie fijne collega’s waarbij jullie alle vier een eigen focus gebied hebben. Als corporate recruiter ben je werkzaam binnen een groter HR team waardoor je het brede werkveld van HR meteen mee krijgt. Hierin kent iedereen zijn of haar eigen specialisatie en ben je elkaars back-up. Vanuit de functie van corporate recruiter ben je werkzaam met diverse partijen. Denk hierbij aan de diverse interne belanghebbenden maar ook de verschillende gespecialiseerde werving & selectie bureaus waarmee je samen gaat werken. Vanuit deze functie leer je de organisatie het snelst kennen daar je met iedereen in gesprek gaat (op alle niveaus) inzake hun zoektocht naar een nieuwe collega. Je hebt hierin een adviserende rol. Ze vertrouwen echt op jouw kennis en kunnen jouw advies en kennis goed gebruiken. Elk jaar denk je met jouw team na over de invulling van jullie onderdeel van het HR beleid. Waar liggen de aanknopingspunten en waar willen jullie naar toe. Om dit goed te kunnen managen is het heel fijn als je goed kan “multi tasken”. De wereld is veranderd en dat geldt uiteraard ook voor de functie van corporate recruiter. Eigen initiatief en visie is hier heel welkom.

Bedrijf

Vanwege de vertrouwelijke aard van deze functie wordt de naam van deze organisatie pas besproken tijdens de procedure. Gevestigd te Amsterdam

Cultuur

High demanding met een hele grote glimlach. Goede balans tussen werk en privé staat hier voorop. Ambities zijn er om waar te maken en daar wordt hier hard aan gewerkt.

Eisen van recruiter naar HR adviseur

Voor deze functie heb je een afgeronde hbo of wo opleiding en heb je bij voorkeur werkervaring opgedaan bij een werving & selectie bureau en/of in een corporate recruitersfunctie. Je bent al toe aan de stap naar het brede HR vak maar vindt de werving & selectie ook nog fantastisch. Je weet goed jouw weg binnen social media en de verschillende manieren om te werven. Hierin ben je graag vindingrijk en creatief. We zijn op zoek naar een recruiter die zich voor langere tijd aan deze organisatie wil binden. Die met het HR team wil meegroeien. Iemand die graag zijn of haar kennis overdraagt. Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Mocht je op hoog niveau altijd gesport hebben dan horen we daar graag meer over. Je bent in het bezit van een rijbewijs of van plan deze te gaan halen. Als persoon ben jij iemand die makkelijk contact legt, goed benaderbaar en communicatief sterk. Je weet de juiste vragen te stellen waardoor je snel tot de kern kan komen.

Arbeidsvoorwaarden van recruiter naar HR adviseur

De start salarisindicatie ligt tussen € 2.500 – € 3.900 bruto per maand bij een fulltime werkweek, afhankelijk van leeftijd, werkervaring en opleidingsniveau. De eerste 1040 uur word je extern verloond via ZIJ. Daarna ga je meteen op contract bij deze opdrachtgever. Het betreft hier een baan voor vast.

De onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden hebben betrekking op het contract bij de organisatie zelf:

27 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld

Premievrij pensioen

Lease auto

Laptop

Telefoon

Parkeermogelijkheid

OV voor de deur

Als je via ZIJ een nieuwe baan vindt dan ontvang je van ons een cadeaubon naar keuze ter waarde van €150. Je kan kiezen voor een nieuwe garderobe voor jouw eerste werkdag, nog even die training/workshop te volgen voor extra kennis of even heerlijk ontspannen tijdens een weekendje weg zodat jij fris aan jouw nieuwe avontuur kan beginnen.

Interesse van recruiter naar HR adviseur

Heb je interesse in deze functie stuur dan een korte motivatie en jouw cv naar info@zijmaakthetverschil.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Catalijn van der Meulen-Suidman van ZIJ op telefoonnummer 020 6888 499. Elke sollicitatie wordt intensief behandeld. Binnen één week ontvang je een reactie met betrekking tot jouw sollicitatie. Dit kan zowel telefonisch als via mail gebeuren (houd hiervoor ook jouw spam in de gaten).

ZIJ is hét werving & selectiebureau voor secretarieel en administratief personeel binnen de advocatuur, zakelijke dienstverlening en consultancy. Voor bovenstaand bedrijf nemen wij de voorselectie van de juiste kandidaat uit handen. Kijk gerust eens op onze site www.zijmaakthetverschil.nl voor meer informatie over ZIJ. Je kunt ons ook volgen via Facebook, Instagram en LinkedIn om op de hoogte te blijven omtrent de laatste vacatures en updates.

Upload je CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 8 MB.